Benoeming van Peter Morsing als Directeur-bestuurder van Reos
31 jan. 2025 | NieuwsDe Raad van Toezicht van Reos is verheugd dat zij Peter Morsing heeft kunnen benoemen als Directeur-bestuurder van Reos.
De Raad van Toezicht van Reos is verheugd dat zij Peter Morsing heeft kunnen benoemen als Directeur-bestuurder van Reos.
De subsidieoproep Voucher versterking regionale monodisciplinaire organisatiegraad eerstelijnszorg 2025 is nu beschikbaar! Eerstelijnsdisciplines kunnen vouchers aanvragen voor het opzetten, inrichten, uitbreiden en/of versterken van de monodisciplinaire organisatiegraad, zodat zij met afvaardiging en mandatering deel kunnen nemen aan het regionale eerstelijnssamenwerkingsverband en de regiotafels. In deze subsidieronde kan per discipline maximaal € 20.000 per voucher worden aangevraagd.
De inschrijving van het congres Kanker & Leven op 20 juni 2025 is geopend! Voor deze editie werkt het Nationaal Programma Palliatieve Zorg II (NPPZ II) intensief mee aan het middagprogramma. We nodigen van harte uit om erbij te zijn. Schrijf snel in en maak gebruik van de vroegboekkorting tot 1 april 2025.
Eén lijst met alle zorgprofessionals in de regio. Met deze lijst kunnen professionals - uit de eerste én tweede lijn - elkaar bereiken als het gaat om doorverwijzen, afstemmen, samenwerken, overdragen en kennis uitwisselen en –ontwikkelen.
In Amstelland voeren thuiszorginstanties, huisartsen, praktijkondersteuners en ouderenadviseurs met elkaar overleg om kwetsbare ouderen beter te ondersteunen. Nu steeds meer ouderen met complexe multi-problematiek thuis blijven wonen, is het essentieel dat zorgprofessionals in elke wijk goed met elkaar samenwerken.
Annemarie van der Stee is per 1 januari adviseur geboortezorg en financiering voor Reos. Zij werkt als zelfstandig adviseur en coach in de zorg. Naast haar ervaring met het werken voor een ROS, zij richtte onder andere Lijn 1 (Haaglanden) op, heeft zij veel expertise op het gebied van geboortezorg.
Om te voorkomen dat wachtlijsten voor het zogeheten eerstelijns verblijf ontstaan, stelt staatssecretaris Martin van Rijn (VWS) € 20 miljoen extra voor de regeling beschikbaar. Met eerstelijns verblijf herstellen mensen tijdelijk in bijvoorbeeld een zorghotel of verpleeghuis na een heupfractuur of bij een delier na een urineweginfectie.
Het aantal chronisch zieken stijgt. Mensen worden steeds ouder en hebben méér en langer zorg nodig. Deze ontwikkelingen zijn van invloed op het werk van de zorgverleners, op de plaats waar de zorg wordt geleverd en op de organisatie van de zorg. Vektis publiceerde de Zorgthermometer 'De reikwijdte van de eerste lijn'.
Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen?
Veranderingen in de zorg maken dat zorgorganisaties zich opnieuw buigen over hun rol. Reos herijkte zijn strategie om blijvend aan te kunnen sluiten op de klantvraag. Marie-Fleur Lobry, directeur-bestuurder van Reos over de nieuwe koers. “Samenwerking regionaal blijft een belangrijk thema. Maar ook lokaal; we adviseren zorgpartners en gemeenten bijvoorbeeld over goede wijkgerichte samenwerking."
Per 1 januari 2016 wordt José Oostendorp, adviseur bij Reos coördinator GGZ bij ROH Midden-Holland. José Oostendorp heeft zich in de afgelopen drie jaar bij Reos gespecialiseerd op de thema’s ketenzorg GGZ, ouderenzorg en op wijkgerichte samenwerking tussen huisartsenpraktijken en wijkverpleegkundige zorg.
De Werkgroep Deskundigheidsbevordering Huisartsen (hierna: WDH) gaat per 01-01-16 zelfstandig verder. Zorg en Zekerheid beheert als preferente verzekeraar voor Zuid-Holland Noord gelden uit de beleidsregel ‘Regionale ondersteuning eerstelijnszorg en Kwaliteitsontwikkeling’ en koopt ondersteuningsactiviteiten in bij onder andere Reos. Monodisciplinaire scholing is geen activiteit die valt onder de doelen van de beschreven beleidsregel. De samenwerking tussen Reos en de WDH in de huidige vorm, gefinancierd door deze gelden, stopt.
Ondersteunen bij zelfmanagement kun je als zorgverlener niet van de ene op de andere dag. Fysiotherapeute Ingeborg Geerling van Paramedisch Centrum Lagas kan er over meepraten. Zij volgt een leertraject Zelfmanagement bij (ROS) Reos. “Je merkt dat je soms vastgeroest zit in je huidige werkpatroon en dat verandering weerstand met zich meebrengt. Bijvoorbeeld als je niet de verwachte reactie krijgt van een patiënt.”