Als adviseur bij Reos heb je de volgende taken:

• Verander- en transitiemanagement: je fungeert als aanjager en kwartiermaker voor verandering en werkt aan duurzame oplossingen. Samen met inwoners en professionals werk je aan vraagstukken in zorg en welzijn.
• Netwerken opbouwen: je begeleidt bij het opzetten en verder ontwikkelen van netwerken in de gezondheidszorg, zowel binnen eerstelijnsnetwerken als domein overstijgende netwerken.
• Samenwerken in de wijk: je ontwikkelt werkbare oplossingen en programma's om de verbinding tussen zorg, welzijn en het sociaal domein te versterken. Met een focus op preventie en positieve gezondheid.

Adviseurs bij Reos zijn experts in transitie-, programma- en projectmanagement in de gezondheidszorg en welzijn. Als adviseur vervul je een cruciale rol door te agenderen, adviseren, begeleiden en door concrete (netwerk)samenwerkingen te realiseren.

• Kennis delen en creëren: Reos kent de context, de partijen en het beleid. We delen onze kennis en helpen bij het begrijpen van complexe vraagstukken voor de praktijk. 
• Bouwen en initiëren: we brengen partijen samen, bouwen aan netwerken, starten projecten en begeleiden de uitvoering.
• Onderzoeken en duiden: we geven inhoud aan waarden als gezondheid, toegankelijkheid en betaalbaarheid door onderzoek te doen naar vraagstukken, behoeften en wensen van een populatie en (tussentijdse) evaluatie en monitoring.
• Datagedreven werken: wij adviseren klanten om de impact van interventies te evalueren op kosten, gezondheid, kwaliteit en werkplezier van medewerkers. Wij delen actief kennis en regionale successen en stimuleren het gebruik van goede voorbeelden.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minimaal een hbo-werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante advieservaring in zorg en welzijn en kennis over en ervaring met domein overstijgend project- en procesmanagement met een pré voor innovatie- en verandermanagement. 
• Je hebt ruime kennis van de zorg en bij voorkeur van andere aanpalende domeinen, zoals sociaal domein. Het is een pré als je bekend bent met (één van) de regio’s van het werkveld van Reos. 
• Je bent in staat om conceptueel te denken en tegelijkertijd kun je je goed inleven in professionals, (bestuurders), inwoners en hun context. 
• Je hebt organisatiebewustzijn, bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk en overtuigend en kunt individuele belangen samenbrengen. 
• Je bent resultaatgericht, hebt een ondernemende instelling en bent proactief in het onderhouden van contacten. 
• Je bent initiatiefrijk, op de hoogte van trends en je zoekt naar nieuwe werkwijzen.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en budgetten zoals bepaald binnen je programma’s en projecten en zorgt ervoor dat de afgesproken resultaten geborgd worden.
• Je hebt tact, lef en doorzettingsvermogen. 
• Je bent goed in staat om zowel zelfstandig als in een duo of team te werken. 
• Je werkt graag in een (snel) veranderende omgeving.  

Aanbod

Een uitdagende functie en in een dynamisch werkveld. Je werkt in een team met een open cultuur waar collega’s graag sparren en kennis delen. Je krijgt vrijheid in de manier waarop je je werk doet. Er is veel ruimte voor zelfstandigheid, creativiteit en eigen initiatief. Daar hoort een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij, zoals: 

• Een dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Een salaris – tussen  € 4.264- en € 6.072,-  op fulltime basis (36 uur per week). Inschaling op basis van relevante werkervaring. 
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% met daarin: vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijke vakantiedagen. Je kunt zelf bepalen hoe je dit besteedt. Dit kan bijvoorbeeld voor het kopen van meer bovenwettelijke verlofuren, extra inkomen of het betalen van een opleiding.    
• Je krijgt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. 
• Je ontvangt een laptop en een telefoon in bruikleen. 
• Flexibel werken (kantoor-thuis) is prima geregeld.  

Over Reos 

Reos is een Regionale Ondersteuningsstructuur (ROS) en bedient de regio’s Haaglanden, Zuid-Holland Noord, Amstelland, Haarlemmermeer en Midden Holland.  

Wij werken aan de best mogelijke, toegankelijke zorg en welzijn in de regio, die dichtbij is en betaalbaar voor iedereen. Met als doel gezonde en veerkrachtige generaties. Om dit te bereiken, stimuleren en realiseren we duurzame, domeinoverstijgende samenwerking voor en met inwoners, regionaal en lokaal. Wij nemen daarin initiatief, zijn als het ware gangmaker. We geven kennis, kracht en energie aan samenhang en samenwerking in de regio.

Als ROS nemen wij als stichting zonder winstoogmerk een onafhankelijke rol in het zorgveld in. Wij adviseren, verbinden, inspireren en begeleiden zorgaanbieders, overheden en burgers bij samenwerkingsvraagstukken op lokaal en op regionaal niveau. 

Reos maakt deel uit van het landelijk dekkend ROS-netwerk. Met de andere ROS’en delen we kennis op thema’s. Ons team bestaat uit vaste medewerkers en een flexibele schil van zzp’ers. 

Solliciteren 

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan zijn wij benieuwd naar jou. Stuur je CV en motivatie vóór 10 maart 2025 naar interim directeur-bestuurder Josine Hoens via solliciteren@reos.nl. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ariene Volmer op telefoonnummer 06 – 184 255 61 of Monica van Papendrecht op telefoonnummer 06 – 184 255 59. 

Externe werving naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!