Ervaring

Josine Hoens heeft jarenlange en brede ervaring op het terrein van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, verandermanagement en het aansturen van een grote diversiteit aan professionals. Na afronding van haar studie Gezondheidswetenschappen heeft zij veel ervaring opgedaan als consultant en als clustermanager/directeur in grote zorgorganisaties in de volle breedte van het zorgdomein. Zij werkt sinds ruim 10 jaar als zelfstandig interim-manager.

Josine is een toegankelijke, betrokken en verbindende manager, die visie, helder en laagdrempelig leiderschap, allround-ervaring en een van nature positieve, frisse blik meebrengt. Haar passie is het maatschappelijk werkveld. 

Rol en expertise

Voor Reos is Josine als interim directeur-bestuurder onder andere belast met de doorontwikkeling van de organisatie na de fusie van afgelopen jaar. 

Het team adviseurs bij Reos verbindt en inspireert professionals en organisaties in de eerste lijn, het zorg- en sociaal domein en zoekt daarbij steeds nadrukkelijker ook naar participatie van bewoners in de regio's waar Reos voor werkt. Reos levert in deze regio's een bijdrage aan de grote maatschappelijke en zorgvraagstukken van deze tijd. 

Drijfveer

Josine wil de impact van het mooie werk van Reos graag meer concretiseren en zichtbaar maken en daarmee de positie die Reos inneemt in haar regio's versterken.

Rol en expertise

Monica van Papendrecht heeft veel kennis en ervaring als adviseur in de zorg. Monica is met haar enthousiasme in staat mensen verder te brengen en het beste in hen naar boven te halen. Haar kracht ligt in het persoonlijke contact, het vasthouden van de ‘rode draad’ en tegelijkertijd buiten de gebaande paden meedenken. Vanuit haar creatieve persoonlijkheid gaat ze de uitdaging met partners aan, ook al is het onzeker waar deze uitkomt.

Voor Reos is Monica ook als regiocoördinator aanspreekpunt voor opdrachtgevers uit de zorg en sociaal domein in de regio’s Amstelland en Haarlemmermeer. Intern coacht zij daarnaast collega’s en heeft een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega’s.

Ervaring

Monica was tien jaar werkzaam bij het Nederlands Helsinki Comite, een internationale stichting met projecten in Midden-en Oost Europa. Als projectleider leidde zij grote projecten om de toepassing van internationaal recht door advocaten, rechters en gevangenispersoneel te verbeteren. Ze deed naast haar werk een post-HBO opleiding communicatie en coaching bij Phoenix opleidingen in Utrecht en startte haar eigen praktijk ‘Baboesjka’ in coaching en begeleiding. Daarnaast werkte zij als Consultant bij Aram, een planning consultancy bureau, waar zij meerdere opdrachten in het bedrijfsleven had. Inmiddels is zij ruim twaalf jaar programma adviseur bij Reos. 

Drijfveer

"Meerwaarde leveren aan partners die werken aan de transitie van ziekte en zorg naar gezondheid en maatschappij. Dat is mijn drijfveer en dit doe ik door mijn energie in te zetten, mensen te verbinden en inspireren en hen stappen te laten maken in die transitie."

Rol en expertise

Ariene Volmer is een energieke adviseur en een verbinder pur sang. Vanuit haar enthousiasme en scherp oog voor wat nodig is weet zij als adviseur en projectleider beweging op gang te brengen. Ariene helpt om binnen ingewikkelde processen overzicht te creëren en vandaaruit concrete resultaten te bereiken. Ze heeft veel kennis en ervaring in het adviseren op het gebied van verander- en samenwerkingsvraagstukken, o.a. in samenwerking tussen sociaal domein en eerstelijnszorg, wijksamenwerking en binnen de geboortezorg. 

Ervaring

Ariene heeft een achtergrond als Gezondheidspsycholoog. Ze was onder andere werkzaam als preventiedeskundige binnen de GGZ. Binnen het gemeentelijk domein fungeerde ze als coördinator van een Centrum voor Jeugd en Gezin als spil tussen beleid en uitvoering. Sinds 2021 is zij werkzaam als Programma Adviseur bij Reos. 

Drijfveer

"Verbinden in samenwerking staat voor mij centraal in mijn werk. Ik werk graag aan processen om die verbinding sterker te maken. Vaak kan door kleine stappen al veel impact gemaakt worden. 
Het werken vanuit een brede blik op gezondheid vind ik belangrijk, waarbij preventie en het vergroten van regie bij inwoners kernelementen zijn."

Rol en expertise

In 2005 kwam ik met veel plezier werken voor de ROS in regio Haaglanden. Een zeer dynamisch werkveld, ter versterking van de eerstelijnszorg en de versterking van de samenwerking van deze lijnszorg met de tweede lijn, gemeente en welzijn.

Nu is de tijd om naast het investeren aan de kant van het aanbod (zorg en welzijn), ook tijd en aandacht te besteden aan de verbinding met de vraag kant (bewoners). Ik zet mij in voor het verbinden van deze groepen, om mijn bijdrage te leveren aan een gezonde(re) en gelukkige(re) samenleving.

Ervaring

Mijn opleiding Voeding en Diëtetiek, heeft mijn interesse in het breder zorglandschap vergroot. Daarom ben ik verder gaan studeren aan de universiteit in Wageningen “ Voeding en Gezondheid”.

Na mijn studie, ben ik gelijk bij de GGD Den Haag gestart als projectmedewerker. In een klein team hebben wij een groot project uitgevoerd, namelijk (Preventie) van diabetes bij Hindoestanen. Zaken die onmogelijk leken, hebben wij mogelijk kunnen maken. Het effect en de resultaten zijn nu nog steeds zichtbaar, zoals: aanpassing zorgstandaard Diabetes.

Door deze ervaring ben ik geïnspireerd om verder te gaan met veranderprocessen. Hoe kunnen we het met elkaar steeds beter maken?

Daarnaast heb ik gewerkt als beleidsmaker, adviseur en projectleider in diverse zorginstellingen (waaronder thuiszorg, ouderenzorg en zorgverzekeraar).

Drijfveer

Ik ben een goede verbinder, wat inhoudt dat ik oog heb voor complementaire samenwerking. Diversiteit is een gegeven waarmee ik prima kan omgaan, een goede samenwerking begint bij mij met oprechte interesse voor de ander. Het veranderend gezondheidsbesef, waarbij meer beroep gedaan wordt en er vertrouwen is op co-creaties tussen professionals en burgers.

Gelijkwaardigheid staat bij mij voorop. Een ieder draagt vanuit zijn/haar eigen kwaliteiten bij aan een “Gezond Samen Leven”.

Met betrekking tot transitie (in de zorg), innovaties, veranderingen inspireer ik en laat ik mij graag inspiseren door anderen. Ik besef dat wij leven in “verandering van tijdperk”.

Mijn motto is “learning by doing”.

Rol en expertise

In Jan Kamp krijgen zorgprofessionals, bestuurders en gemeenten te maken met een adviseur die strategisch met hen meedenkt: Hij helpt bij het ontwikkelen van een visie op de toekomst, nieuwe zorgconcepten en strategische samenwerkingsverbanden en het innovatief oplossen van complexe vraagstukken. Ook heeft hij veel expertise als het gaat om vragen rond organisatie en bedrijfsvoering: hoe organiseren we de zorg tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten? 

Ervaring

Jan Kamp heeft jarenlange ervaring als organisatieadviseur en programmamanager in de zorg en hij was initiatiefnemer van een aantal innovatieve zorgprojecten, vooral in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT). Zijn denkwijze en aanpak zijn waardevol voor veel bredere projecten waar Reos bij betrokken is. Hij heeft bij diverse zorgorganisaties strategische processen begeleid, innovatieve methodieken en zorgproducten ontwikkeld en geïmplementeerd. Zorgvernieuwing en het samen bouwen aan netwerken passen hem helemaal. 
Jan is ook als strategische coach verbonden aan het programma Waardigheid & Trots.

Drijfveer

Samen met anderen mogelijk maken dat nu en in de toekomst ieder die het nodig heeft de beste zorg krijgt die mogelijk is. Dat is de belangrijkste drijfveer van Jan Kamp. Netwerkvorming is daarbij steeds belangrijker. Met netwerken bouw je niet aan een nieuwe zuil, maar zorg je voor flexibele knooppunten van zorg. Waardoor cliënten soepeler door alle zorg heen gaan, maar ook het werken voor professionals meer voldoening geeft en je kosten kunt besparen.

Het leukste aan projecten in de zorg is voor hem om gezamenlijk een droom te formuleren. Wat willen we met elkaar bereiken? En vanuit die droom waarvoor iedereen gemotiveerd is, pas terug te kaderen: hoe gaan we dat doen? Wat hebben we nodig en wie hebben we nodig? 
 

Ineke is tijdelijk afwezig.

Rol en expertise

Ineke is een strategisch adviseur met brede kennis van en ervaring in het Onderwijs, de Zorg, het Sociaal en Gemeentelijk domein. Deze kennis en ervaring heeft zij opgedaan vanuit verschillende rollen. Onder meer vanuit directie en bestuurlijke functies.

Ineke staat graag midden in de samenleving en wil weten wat er speelt. Niet alleen hoog over, maar ook met de spreekwoordelijke ‘pootjes in de klei’.  Naast het advieswerk is zij actief als vrijwilliger en is zij ondernemer en toezichthouder.

Drijfveren

"Ik geloof in het bouwen van bruggen en zoek altijd naar verbinding: tussen theorie en praktijk, tussen organisaties, tussen teams, organisatieonderdelen en domeinen en vooral tussen mensen. Verbinden en inspireren is de kern van wat ik doe.

Sterker, beter, slimmer. Ik ben niet alleen nieuwsgierig naar hoe mensen interacteren en functioneren, maar verwonder me regelmatig over hoe zaken zijn georganiseerd. Als een ‘verbaasde kabouter’.

Samen houden we zo nodig de meest voor de hand liggende zaken tegen het licht. Alles om het beter, eenvoudiger en leuker te maken."

Rol en expertise

Cinthya is in maart 2024 als programma adviseur bij Reos gestart en heeft als belangrijkste aandachtsgebied de Alliantie Positieve Gezondheid, waar zij een van de verbinders/trekkers is. Dit gaat mooi samen met haar rol als opleider/trainer Positieve Gezondheid bij iPH (Institute for Positive Health). Als gecertificeerd iPH trainer kan zij de training ‘Werken met Positieve Gezondheid’, workshops en inspiratiesessie Positieve Gezondheid verzorgen.

Ervaring

Cinthya is een echte verbinder met brede ervaring in de huisartsen-, ziekenhuiszorg en het beroepsonderwijs. Zij heeft jarenlange ervaring als Spoed Eisende Hulp verpleegkundige en vanuit deze rol samenwerking met ambulancedienst en huisartsen in het platform spoedeisendezorg. In 2003 maakte zij de overstap naar de huisartsenzorg waar zij als Hagromanager werkzaam is geweest. In deze functie ondersteunde zij de huisartsen en team op het gebied van organisatie, financiën, P&O, ICT, communicatie en kwaliteit. Een belangrijke rol was ook weggelegd voor het bijdragen aan samenwerking met eerste- en tweede lijn, gemeente en de zorggroep.

Om haar passie voor onderwijs vorm te geven heeft zij de docentenopleiding verpleegkunde gevolgd. Vanuit deze rol heeft zij onderwijs ontwikkeld en bijgedragen aan totstandkoming van de opleiding tot praktijkmanager bij huisartsenpraktijk Brederode.

Drijfveer

"Positieve Gezondheid kleurt mijn manier van leven, biedt mij een perspectief om vanuit contact keuzes te maken die bij mij passen en hoe ik in het leven wil staan. Positieve Gezondheid verrijkt mijn samenwerking met anderen, geeft ruimte om elkaar écht te zien, te horen, te voelen en versterkt daardoor verbinding met elkaar, waardoor er waardevolle ontmoetingen ontstaan. In mijn werk ontmoet ik unieke en bevlogen mensen die met Positieve Gezondheid aan de slag willen en echt een verandering voor ogen hebben, voor zichzelf, de organisatie waar zij werkzaam zijn en als professional."

Rol en expertise

Als programma adviseur werkt Maarten voor Knooppunt ketenzorg binnen de werkgroep beweegapparaat aan het zorgprogramma Osteoporose en fractuurpreventie en Knieartrose (Juiste Zorg op de Juiste Plek). Op het gebied van Positieve Gezondheid is hij betrokken als projectleider bij een project in de regio Gouda en Zuidplas en schrijft hij mee aan een Masterplan om Welzijn op Recept (WOR) nog beter op de kaart te zetten binnen de provincie Zuid-Holland Noord. Daarnaast begeleidt hij in de regio Leiden de projecten Stevit en Optimale hartfalenzorg thuis.

Ervaring

Ruim 24 jaar geleden is Maarten begonnen als fysiotherapeut in de eerste- en tweedelijnszorg, waarbij hij ruim tien jaar geleden al innovaties en eHealth toepassingen begon te integreren in zijn werkzaamheden. Daarnaast hielp hij mee met het opzetten van scholingen en projecten ter verbetering van de kwaliteit van leven van ouderen en zorgmedewerkers. Ook ontwikkelde Maarten een revalidatieplatform om de revalidatie voor mensen in de geriatrische revalidatie te ondersteunen, waar hij 2020 een innovatieprijs voor gekregen heeft. Daarnaast heeft hij in 2020 met veel genoegen de Master Integrated Care Design afgerond aan de Hogeschool Utrecht.

Maarten is de afgelopen 6 jaar gastdocent geweest bij de opleiding Specialist Ouderengeneeskunde van het LUMC , is kerndocent voor eHealth implementatie in de generalistische zorg en is veel actief geweest op congressen en binnen instellingen met het geven van workshops, lezingen en pitches op het gebied van eHealth en zelfmanagement.

Na 24 jaar gewerkt te hebben als fysiotherapeut en dit de laatste 10 jaar gecombineerd te hebben als innovator, projectleider en docent, vond hij het belangrijk om focus aan te brengen en zijn aandacht te richten op het innoveren van de integrale zorg. Door deze focus aan te brengen wil hij meer impact te maken en zo zijn steentje bijdragen in het verbeteren van de zorg in de regio Zuid-Holland Noord.

Drijfveer

Als gedreven adviseur, projectleider, aanjager of kwartiermaker zet Maarten zich altijd met veel plezier en energie in om een project te laten slagen. Belangrijke kernwoorden zijn daarin samenwerking, communicatie, proactief en goed luisteren naar de behoeften die er spelen. Het verbeteren van de zorg en bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van de mens is een belangrijke drijfveer voor Maarten.

Rol en expertise

Maaike is een enthousiaste aanjager met een brede ervaring binnen het sociaal domein.
Zij zet haar kennis en kunde in om mensen bij elkaar te brengen, initiatieven neer te zetten en verder te helpen. Als programma adviseur bij Reos zet zij zich in om processen beter vorm te geven, verbanden op te zetten en projecten zoals Welzijn op Recept beter op de kaart te zetten.

Maaike krijgt er energie van om mee te denken over complexe vraagstukken, stagnaties te signaleren en samen te werken aan oplossingen. Dat doet zij door mensen bij elkaar te brengen en (domein overstijgende) verbindingen te leggen. Maaike is analytisch, creatief en ontwikkelgericht.  

Ervaring

Naast dat Maaike eerst als begeleider met uiteenlopende doelgroepen heeft gewerkt, heeft zij zich ingezet om de positie van zorgaanbieders binnen het sociaal domein te versterken en de samenwerking tussen aanbieders en de gemeente te verbeteren.

Daarnaast richtte Maaike zich als maatschappelijk ondernemer door het doen van onderzoek en het ontwikkelen van innovatieve projecten op complexe vraagstukken, zoals armoedebestrijding en het verbeteren van beeldvorming ten aanzien van kwetsbare doelgroepen.

Ook is zij werkzaam geweest als beleidsadviseur bij Gemeente Den Haag waar zij zich bezig hield met het beleid voor een senior vriendelijke stad. Een belangrijk onderdeel van haar werkzaamheden was het analyseren van onderzoeken over de seniorvriendelijkheid van de stad en het vertalen van deze resultaten naar aanbevelingen en aanpak.

Door de verschillende rollen in het sociaal- en publieksdomein, is Maaike in staat vanuit verschillende brillen en op verschillende niveaus te denken en schakelen. Haar ervaring reikt van uitvoering tot beleid, van subsidieaanvragen tot subsidiebeoordelingen en van projectleider tot adviseur.

Drijfveer

“Een samenleving waarin iedereen een plek heeft om naar eigen kunnen en kracht volwaardig mee te kunnen blijven doen en mensen bewust maken van hun eigen regie, dat is wat mij drijft. Daarbij heb ik een grote affiniteit met gezondheid en leefstijl.
Het geeft mij energie om verbindingen te leggen, gemeenschappelijke doelen samen te brengen en te blijven zoeken naar nieuwe kansen en mogelijkheden om elkaar te versterken en deze doelen te kunnen realiseren.”

Rol en expertise

Kirsty werkt voor verschillende projecten en uiteenlopende thema's binnen Reos. Als projectleider bouwt ze samen met gemeente Katwijk voort op de ketenaanpak Kind naar Gezonder Gewicht. Ook is ze bezig met het beter op de kaart zetten van Welzijn op Recept (WOR) in provincie Zuid-Holland Noord. Daarnaast is ze projectleider Preventie Onbedoelde Zwangerschap, richt ze zich op het projectleiderschap wijkgericht werken ouderenzorg in Amstelland en ondersteunt ze samenwerkingsverbanden bij het optimaliseren van de kwaliteit van de zorg. 

Ze is gedreven om met haar energie en enthousiasme mensen in beweging te brengen. Hierin is ze altijd op zoek naar het gemeenschappelijke doel. Haar expertise ligt in het leggen van verbindingen tussen de gemeenten, sociaal domein en het medisch domein.

Ervaring

Als gezondheidswetenschapper heeft Kirsty gewerkt bij GGD Kennemerland als Adviseur Publieke Gezondheid. Naast accounthouder voor verschillende gemeenten, heeft zij aan diverse projecten en programma’s gewerkt, van subsidieaanvraag tot uitvoer. Hierin bekleedde zij rollen als projectleider, procesbegeleider, adviseur en coördinator. 

Drijfveer

"Iedereen verdient het om gezond te kunnen opgroeien en leven. Echter, is dit voor veel mensen niet vanzelfsprekend en hebben zij deze kansen ook niet. Ik ben gemotiveerd om samen met verschillende partners over domeinen heen te zoeken naar de mogelijkheden om deze kansen voor iedereen te creëren waarbij we ons focussen op gezondheid, welzijn en de werkelijke behoefte."

Rol en expertise

Jantine Wilschut is een verbindend adviseur die energie krijgt van het bij elkaar brengen van partijen en belangen. Ze is goed in het simpel maken van complexe vraagstukken, is nieuwsgierig en kijkt met een brede blik. Ze schakelt snel en is graag met verschillende projecten en thema's bezig waarin zij zich vastbijt in de materie. Ze heeft veel kennis van de VVT, met name op het gebied van wijksamenwerking en innovatie.

Ervaring

Jantine heeft verpleegkundige en gezondheidswetenschappen achtergrond. Ze was lange tijd werkzaam als adviseur en projectleider bij een VVT-organisatie. Sinds 2024 is zij werkzaam als Programma adviseur bij Reos.

Drijfveer

"(Samen)werken aan betere zorg is mijn belangrijkste drijfveer. Het geeft mij energie wanneer je met kleine stapjes verder komt door partijen samen te brengen en met elkaar te werken aan een doel of ambitie. Een brede en nieuwsgierige blik zorgt ervoor dat je openstaat voor een anders ideeën en opvattingen." 

Rol en expertise

Sinds begin 2023 werkt Rianne Kleijn bij Reos. Zij werkt aan diverse projecten en is o.a. betrokken bij Gezond en Gelukkig Den Haag, Oudernetwerk Rijswijk, Nationale Diabetes Challenge. Ook houdt zij zich bezig met het wijknetwerk in Mariahoeve en met de scholing samen sterk voor het Haagse kind.

Ervaring

Voor haar functie bij Reos is Rianne werkzaam geweest in het sociaal domein waar zij individuele en groepsgerichte informatie, advies en ondersteuning heeft gegeven aan jongeren, ouders en professionals. Haar expertise lag op het ondersteunen en begeleiden van jonge moeders en jongeren met schulden. Daarnaast werkte zij als projectleider in een actieonderzoek om het medisch en sociaal domein beter te laten samenwerken m.b.t. onbedoelde zwangerschappen en kwetsbaar jong ouderschap.

Drijfveer

"Met elkaar bereiken wij meer en kunnen we de positie van de burger verbeteren. Mijn hart gaat sneller kloppen bij het ondersteunen en begeleiden van lokale en regionale partijen bij verandering, vernieuwing en domein overstijgend werken en denken. Samen met professionals uit het medisch en sociaal domein en mét de mensen om wie het gaat kunnen we werken aan een goede gezondheidszorg voor iedereen in de samenleving."

Rol en expertise

Sinds 2005 werkt Patricia Scheepers bij Reos (voorheen Lijn1). De afgelopen jaren heeft zij veel samenwerkingsverbanden begeleidt in diverse wijken van Den Haag en randgemeenten. Op dit moment begeleidt zij het samenwerkingsverband ‘Samen thuis in Bouwlust en Vrederust’ in Den Haag Zuidwest. In 2021 heeft zij de training Participatief Actieonderzoek (PAO) bij SevenSenses afgerond. In 2023 is zij nauw betrokken bij het project ‘Gezond Samen Leven’ in Leidschendam Zuid waarbij PAO ingezet gaat worden met als doel om gezond leven te stimuleren bij de wijkbewoners. In 2019 heeft Patricia de basistraining Positieve Gezondheid gevolgd bij het Institute of Positive Health (IPH). Vanaf februari 2023 is zij zelf gecertificeerd trainer bij het IPH en kan zij de introductie + training Werken met Positieve Gezondheid verzorgen.

Drijfveer

“Ik ben een verbinder in hart en nieren. Ik ben sociaal vaardig en communiceer gemakkelijk met verschillende doelgroepen en disciplines. Door mijn open houding, brede kennis en kijk, gedrevenheid, vasthoudendheid en enthousiasme weet ik de professionals in de wijk met elkaar samen te brengen. Ik zie mezelf als een duizendpoot die ondernemend is, makkelijk benaderbaar en sterk in samenwerking.”

Rol en expertise

Daphne is een ervaren adviseur en projectleider die mensen vanuit enthousiasme, energie en oprechte interesse in mensen, in beweging krijgt.

“Ik breng mensen samen, inspireer, agendeer en initieer en krijg de meeste energie als ik voel dat ‘ergens muziek in zit’. Als pianiste ben ik gewend om te doen, te luisteren, te ervaren en vooral te genieten. Werkplezier hebben vind ik heel belangrijk.”

Ervaring

Daphne heeft als opleidingen Beleid & Management Gezondheidszorg en een master Zorgmanagement gedaan. In 2009 startte zij met diverse trajecten op het gebied van GGZ en Ouder- en Kindzorg. Ze heeft jarenlange ervaring als verbinder, aanjager en adviseur binnen regio Haaglanden t.a.v. eerstelijnszorg en wijkgericht samenwerken. Van het verbinden, inspireren, aanjagen en begeleiden van multidisciplinaire wijknetwerken en samenwerkingsverbanden, krijgt zij zelf veel energie. 

Mooie voorbeelden van trajecten die zij nu begeleid zijn ‘Gezond & Vitaal Oud(er) worden op Scheveningen Noord’ en ‘Gezond Samen Leven in Leidschendam-Zuid’. In beide trajecten gaat het om het begeleiden van de co-creatie tussen bewoners en professionals, ook wel community-up werken genoemd. Participatief Actieonderzoek is hierbij een goede manier om de co-creatie mogelijk te maken en een duurzaam effect van samenwerken en eigenaarschap te realiseren in de wijken.
Een brede blik op gezondheid, kijken naar wat voor iemand belangrijk is en hoe iemand zelf in beweging kan komen. De zienswijze Positieve Gezondheid vormt in de wijken een betekenisvolle manier van anders kijken, anders denken en anders doen. Iets wat Daphne met veel passie uitdraagt en zo deze beweging in de wijken op gang brengt. Sinds februari 2023 is Daphne iPH gecertificeerd Trainer Positieve Gezondheid. 

Daphne heeft passies voor muziek, reizen, tekenen en schilderen, natuur en persoonlijke groei.

Drijfveer

Gezondheid is niet vanzelfsprekend. Sinds haar jeugd is Daphne geïnteresseerd in haar eigen gezondheid en die van haar omgeving. Want wanneer ben of voel je je gezond? Wat draagt hier wel of niet aan bij? Het bewust maken van mensen hiervan – en zo het gaan versterken van de vitaliteit, veerkracht en eigen regie van professionals en bewoners, is een grote drijfveer.

“Begin bij het versterken van je eigen gezondheid, dan kun je ook anderen tot steun zijn. Gezond Samen Leven dus!”
 

Rol en expertise

Met een brede interesse en nieuwsgierige houding vervult Kim verschillende rollen in haar werk bij Reos. Dit kan variëren van aanjager en kwartiermaker tot projectleider. 
Kim heeft een grote rol gespeeld bij het vormen van een stevig wijksamenwerkingsverband in de Haagse wijk Bouwlust en Vrederust. Zij zal zich voor dit netwerk blijven inzetten en een pro-actieve bijdrage leveren aan actuele vraagstukken; met en voor zorg- en welzijnsprofessionals én bewoners. In de Haagse wijk Mariahoeve zal zij het bestaande wijksamenwerkingsverband verder onderhouden en uitbouwen. In beide wijken zal bewonersparticipatie een toenemende positie innemen in het werk, o.a. middels participatief actieonderzoek. 

Daarnaast zijn er in de regio Haaglanden diverse ontwikkelingen gaande op het gebied van eerstelijnshuisvesting, Kim is hier nauw bij betrokken en behartigt de belangen van de eerstelijnsprofessionals. 

Ervaring

Kim heeft een brede ervaring in de gezondheidszorg. Zij heeft vele jaren gewerkt voor een wetenschappelijk oogheelkundig instituut waar zij aan de wieg stond van een gerenommeerde kliniek op het gebied van innovatieve technieken voor hoornvliestransplantaties en een onderwijsprogramma van deze technieken voor (inter)nationale oogartsen. 
Zij zette haar carrière voort in de huisartsenzorg in de rol van praktijkmanager voor een grote huisartsenpraktijk (16.000 patiënten) in de regio Haaglanden en wijkmanager in de regio Rijnmond, waarbij onderwerpen als de juiste zorg op de juiste plek, de vorming en begeleiding van multidisciplinaire netwerken en de behandeling van domeinoverstijgende thema’s centraal stonden.
Kim heeft zich diverse rollen eigen gemaakt, variërend van leidinggevende, projectmanager en procesbegeleider tot kwartiermaker en aanjager. Zij volgt en signaleert de diverse trends en ontwikkelingen maakt op een pragmatische wijze de vertaalslag naar haar functie als adviseur. 

Drijfveren

Kim richt zich vooral op de kracht van de verbinding, in de breedste zin, zoals de verbinding tussen de systeemwereld en leefwereld, de verbinding tussen het medisch en sociale domein én vooral ook de verbinding mét de bewoners. Zij neemt hierbij het grotere geheel in ogenschouw en bekijkt waar de behoefte ligt van de samenwerkingspartner(s) én de bewoners: waarin kun je elkaar versterken en hoe zet je eenieder in zijn of haar kracht? Kim toont een grote betrokkenheid om in co-creatie een bijdrage te kunnen leveren aan het verkleinen van de gezondheidsverschillen in de regio. 

Rol en expertise

Wessel is als adviseur betrokken bij verschillende projecten van Reos. Hij is met name werkzaam in de regio Haaglanden. Hierbij is hij o.a. betrokken bij het wijkgericht samenwerken in een aantal wijken van Den Haag; waaronder Laak, Transvaal en Segbroek en ondersteunt hij het H-team 070, een initiatief in Den Haag om de huisvesting voor huisartsen te verbeteren. Daarnaast zorgt hij in Haarlemmermeer voor verdere professionalisering van de mono-disciplines. Ten slotte ondersteunt hij ook bij de aanvraag van ZonMw-subsidies.

Ervaring

Wessel komt zelf uit de medische wereld en weet daarom goed wat er speelt vanuit de kant van de zorgprofessional én waar het beter kan. Hij heeft na de opleiding fysiotherapie zijn master kinderfysiotherapie in Breda behaald en heeft de afgelopen 13 jaar gewerkt als kinderfysiotherapeut in de regio Leiderdorp en Den Haag. Naast zijn reguliere werkzaamheden is hij in de laatste jaren veel bezig geweest met het verbeteren van de samenwerking met andere disciplines en het sociale domein. 

Drijfveer

Wessel is gedreven om de zorg te optimaliseren waar het kan en waar het moet. Hij heeft de overstap gemaakt naar Reos om zijn volledige aandacht en energie te steken in het verbeteren van de zorg. Hij houdt er van als de juiste mensen samen komen met dezelfde passie voor een goede zorg en maakt zich hier graag hard voor. Met de veranderingen in de zorg is het nodig dat hier stappen in worden gezet en met zijn enthousiasme hoopt hij hier iedereen in mee te krijgen!

Rol en expertise

Siena is vanuit een rol als projectmedewerker betrokken bij veel verschillende projecten van Reos. Zij ondersteunt adviseurs zowel inhoudelijk als organisatorisch. Siena is bijvoorbeeld medeverantwoordelijk geweest voor de organisatie van een informatief en inspirerend symposium over de toekomst van de zorg in de regio Haarlemmermeer. In deze regio werkt zij ook aan het opzetten van een samenwerkingsnetwerk van paramedici. Daarnaast is ze onderdeel van het H-team, een initiatief in Den Haag om de huisvesting voor huisartsen te verbeteren. Ten slotte is ze betrokken bij verschillende projecten in de geboortezorg.

Ervaring

Siena heeft de master Communicatie, Beleid en Management aan de Universiteit van Utrecht gedaan. Na haar master is zij een Beleid- en Management Traineeship in de zorg gaan doen. Daar doe je als trainee in twee jaar tijd meerdere opdrachten bij diverse organisaties. Haar eerste opdracht was bij het landelijke programmabureau Babyconnect. Zij ondersteunde de regionale partnerschappen bij verschillende soorten vraagstukken rondom het implementeren van digitale gegevensuitwisseling: kennismanagement, zorginhoudelijke vraagstukken, verandermanagement, communicatie en projectcoördinatie.

Drijfveer

Siena krijgt er energie van als ze kan bijdragen aan het vormen van samenwerkingen in de zorg die écht voor verbetering zorgen. Input vanuit zorgverleners en patiënten staat hierin centraal. Siena vindt het daarbij heel erg leuk om complexe ideeën voor een zo groot mogelijke doelgroep toegankelijk en begrijpelijk te maken. Communicatie en creativiteit zijn daarin belangrijke elementen. Het voelt alsof het zorgveld steeds complexer wordt. Helderheid over processen, innovaties en werkwijzen wordt daardoor des te belangrijker. 

Rol en Expertise

Maud haalt haar energie uit het ontdekken en versterken van de (veer)kracht in anderen. Ze nodigt je uit om samen mee te bewegen in een positieve flow. Verbinden is haar grootste passie; ze doet niets liever dan mensen samenbrengen!

Maud ondersteunt projecten zoals het groepsconsult en de Alliantie Positieve Gezondheid, waarbij ze zich richt op de transitie van ziekte en zorg naar gezondheid en welzijn in de maatschappij. Ze gelooft dat deze transitie cruciaal is voor het ontwikkelen van een integrale aanpak die bijdraagt aan een gezonde toekomst voor alle generaties.

Ervaring

Maud heeft een achtergrond in Gezondheidswetenschappen, met een specialisatie in beleid en innovatie van de zorg. De master in Population Health Management heeft haar het scherpe inzicht gegeven dat de organisatie van zorg altijd om mensen moet draaien. Maud was nauw betrokken bij het organiseren van groepsconsulten in Den Haag, een mooi voorbeeld van hoe het sociale en medische domein elkaar in de praktijk kunnen aanvullen.

Drijfveer

"Ik wil mensen inspireren om hun eigen stappen te zetten in de transitie naar gezondheid en welzijn. Voor mij is het belangrijk dat iedereen ziet hoe alles met elkaar verbonden is op onze prachtige planeet. Kijk maar naar de natuur!"

Rol en expertise

Sterre werkt als projectmedewerker bij Reos. Hierbij ondersteunt zij adviseurs bij verschillende projecten, zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak. Sterre biedt bijvoorbeeld ondersteuning bij het project Gezond en Vitaal Oud(er) worden op Scheveningen Noord, helpt bij de organisatie van het congres Kanker en Leven en ondersteunt bij het symposium voor de viering van het 20-jarig bestaan van de ROS-netwerken. 

Ervaring

Sterre heeft de bachelor European Public Health en de Master Health Care management gedaan. Na haar master heeft Sterre een tweejarig Beleid- en Management Traineeship gedaan in de zorg. Haar laatste opdrachten heeft zij vervuld bij een regionale huisartsenorganisatie en bij een GGZ-organisatie. Na haar traineeship heeft Sterre gewerkt als beleidsmedewerker bij de Nederlandse Transplantatie Stichting. Hier was zij projectsecretaris van een project gericht op het ontwikkelen van een landelijke set van Patient Reported Outcome Measures (PROMs) voor de transplantatiezorg. Daarnaast evalueerde zij een functie die recent is geïntroduceerd in de multi-orgaan transplantatiecentra en hield zij zich bezig met de procesoptimalisatie rondom het melden en afhandelen van incidenten.

Drijfveer

Sterre vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren in haar werk. Ze krijgt er energie van om met verschillende partijen toe te werken naar een concreet resultaat om de gezondheidszorg te verbeteren. De zorgsector is breed, constant in beweging en biedt steeds nieuwe uitdagingen. Dit vraagt om innovatieve en creatieve oplossingen waar Sterre graag aan bijdraagt. Hierbij stelt zij de behoeften van patiënten en zorgverleners centraal.

Rol en expertise

Bij Reos is Annelien verantwoordelijk voor het ontwikkelen en tot uitvoering brengen van het in- en externe communicatiebeleid. Ze is sparringpartner voor de directeur - bestuurder en collega adviseurs en geeft communicatieadvies bij innovatie- en verandertrajecten en de daaruit voortvloeiende communicatieplannen, -campagnes en -middelen. Opdrachtgevers en collega’s omschrijven Annelien als een enthousiaste projectmanager, iemand die ervoor gaat, een energieke netwerker is en haar verantwoordelijkheden neemt. 

“Ik voel mij thuis in een baan met betekenis en vind het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren. Verbinden, verbeteren en vertrouwen, dat is waar Reos voor staat en waar ik mijn drijfveren in terugvind.”

Ervaring

Annelien heeft ruim 10 jaar ervaring in diverse marketing- en communicatiefuncties. Eerst in het commerciële werkveld en de laatste jaren in het zorgdomein. Haar brede ervaring met o.a. projectcommunicatie, het aansturen van externe bureau’s, huisstijl- en websitebeheer, online en social media marketing, grafisch ontwerp, arbeidsmarktcommunicatie en crisiscommunicatie maakt Annelien multi inzetbaar, zowel als adviseur op strategisch niveau, maar ook bij het tot uitvoer (laten) brengen van de operationele werkzaamheden. 

Drijfveer

“Onverwachts en op aanvraag helpen door te helpen door het bieden van structuur en innovatie, zowel persoonlijk als zakelijk. Als enthousiaste, proactieve en kritische senior communicatieadviseur, weet ik een gestructureerde, creatieve en praktische vertaling te maken van uiteenlopende communicatievraagstukken op verschillende niveaus binnen een organisatie.”

Rol en expertise

Brenda ondersteunt in haar functie de adviseurs binnen Reos op het vlak van communicatie. Zij geeft onder andere uiting aan het communicatiebeleid van Reos. Denk hierbij aan het beheer en onderhoud van de website, huisstijlbewaking, creatief ontwerpen, opstellen, redigeren en eindcontrole van verschillende soorten communicatie uitingen en social media.

Ervaring

Brenda heeft ruime ervaring in het (secretarieel) ondersteunen van alle hiërarchische lagen binnen een organisatie. Ze fungeert als een spil in het web in de organisatie en is een van de verbindende en faciliterende factoren. Brenda kan snel en eenvoudig schakelen tussen complexe vraagstukken en onderwerpen. Hierbij heeft ze oog voor detail en verliest ze de belangen van de verschillende partijen niet uit het oog. Verder is ze in staat om een brei van informatie helder en duidelijk te structureren en kan ze orde op zaken stellen. Klant- en servicegerichtheid staan bij haar voorop en ze zal zich te allen tijde inzetten voor een optimaal resultaat. Door haar creativiteit kijkt ze soms anders tegen bepaalde situaties aan, waardoor soms verrassend nieuwe inzichten ontstaan. Tot slot is ze open minded en weet ze mensen te enthousiasmeren en te motiveren.

Drijfveer

"Werken vanuit basis, balans door stip op de horizon, (mee)bewegen en laten nadenken en ervoor zorgen dat de zorg toegankelijk/beschikbaar blijft/maken die ieder nodig heeft."

Lisette is tijdelijk afwezig.

Rol en expertise

Lisette ondersteunt in haar functie de directeur-bestuurder en houdt zich bezig met de bedrijfsvoering van de organisatie. Zij stelt onder andere diverse managementrapportages op en stuurt de financiële en salarisadministratie aan. Verder coördineert zij de taken van het ondersteuningsteam van Reos en ondersteunt zij daarnaast de Raad van Toezicht van Reos.

Ervaring

Lisette is sinds oktober 2010 in dienst bij Reos. Daarvoor werkte zij als Officemanager in de werving- en selectiebranche. Met haar opleiding op de Middelbare Hotelschool heeft ze een brede kennis opgedaan welke ze nu inzet in de bedrijfsvoering van de organisatie. Lisette is een kei met cijfers en stelt dan ook begrotingen en verantwoordingsrapportages op, ze is secuur en legt snel verbanden.

Drijfveer

"Elkaars kennis en expertise benutten en daarmee iedereen in zijn kracht zetten. Want als je in je kracht staat kun je het beste uit jezelf halen en heb je plezier in wat je doet."

Rol en expertise

Jacqueline ondersteunt in haar functie de directeur-bestuurder en houdt zich bezig met de bedrijfsvoering van de organisatie. Zij stuurt de financiële administratie aan en draagt zorg voor office management taken. Daarnaast brengt ze het project portfolio in kaart en optimaliseert ze de structuur in de administratie.

Ervaring

Jacqueline is sinds juni 2024 als zzp’er werkzaam voor Reos. Zij heeft al ruim tien jaar haar eigen bedrijf, waarmee ze particulieren en bedrijven een helpende hand biedt. Ze vervult korte- en langdurige opdrachten. Met haar studie Bedrijfskundige Economie en vele jaren werkervaring bij diverse bedrijven heeft ze een brede kennis opgedaan, welke ze nu inzet in de bedrijfsvoering van de organisatie. Jacqueline is analytisch, heeft een helicopterview, heeft een hands-on mentaliteit en vraagt zich continue af hoe processen en werkzaamheden geoptimaliseerd kunnen worden.

Drijfveer

Het blij maken van mensen/opdrachtgevers is Jacqueline haar drijfveer. In alle drukte van de dag, blijven er altijd werkzaamheden liggen die ook prioriteit hebben. Door het op haar nemen van deze taken en projecten, maakt ze mensen blij. Ze haalt de last van hun schouders waardoor zij verder kunnen met hun corebusiness.